Тести

Всі тестування лише допомагають визначити ваші схильності. Важливо, насамперед, прислухатися до себе. Якщо ви маєте бажання, мотивацію, готові навчатися і розвиватися, то зможете набути нових навичок та досягти успіху у будь-якій сфері. Тести - лише один із інструментів для самопізнання, і їхні результати не є визначальними. Особливо якщо ви хочете розвиватися у інших сферах.

Тестування Маєрс-Бріґґз для визначення типу особистості “16 персоналій”
Опис 

Тест за методикою Є.А. Клімова
Система Клімова спрямована на пошук найбільш підходящої професійної сфери. Їх 5, і вони діляться за типами об'єктів, з якими доведеться мати справу під час роботи:
Людина - людина
Людина - природа
Людина - техніка
Людина - знакова система 
Людина - художній образ 

Тести за методикою Д. Голланда
Методика Голланда допомагає визначити тип особистості і вид діяльності, до якої людина схильна. 

https://testometrika.com/business/the-test-for-the-profession/
https://smartia.me/test/4/

Детальніше про типи ви можете переглянути ролики за посиланнями:
Реалістичний
Інтелектуальний

Соціальний

Артистичний

Заповзятливий

Конвенціональний

Тест "Які у вас професійні інтереси, схильності і здібності?" (за А.Голомштоком)

Платформа профорієнтації та розвитку кар’єри Державної служби зайнятості

Тест на визначення лідерських якостей

Та інші тести, які допоможуть вам у виборі професії

«Якоря кар’єри» Е.Шейн